الكفاءات
ما هي الكفاءات؟
يمكنك هنا العثور على نموذج بسيط لتعريف الكفاءات:
الكفاءات هي نتاج المهارات Skills، المعرفة Knowledge، الطموح Ambition، الموهبة Talent، الخبرة Experience - S*K*A*T*E = الكفاءات Competence
تم تطوير نموذج SKATE-Modell من قبل الدكتور Claas Triebel وهو يعتمد على قيمة الثابت المسمى بكفاءة SKATE.
يُقَيِم مصطلح "المهارات" استقلاليتك وقدراتك بما يتعلق بالأمور العملية. يَنْصَبْ التركيز بشكلٍ رئيسي على مدى إتقان التعامل مع المواقف دون الحاجة لتَلَقي التوجيه من أحد، كما مقدرتك على نقل مهاراتك إلى الآخرين وتمكينهم من القيام بما أنت قادر عليه.
القضية الرئيسية هنا هي المعرفة. ما مقدار المعرفة التي لديك في مجال عملك وما مدى ثقتك في تطبيق معرفتك؟
هناك عاملان مهمان بشكل خاص هما الدافع والطموح وراء كل ما تفعله. فهم يساهمان بشكل كبير في ضمان نجاحك، وبالتالي فهم أيضًا من الكفاءات الأساسية التي يجب أن تتمتع بها كمؤسس للعمل.
حتى لو كانت هذه النقطة ستثير تساؤل البعض، فإن موهبتك تلعب دوراً كبيرا في نجاحكً. فمواهبك ستساعدك على أن تكون مميز عن الآخرين في مواقف أو أمور معينة أو تمكنك من القيام بالأشياء بسهولة أكثر من غيرك.
أنت ناتج لمجموع خبراتك. وبناءً على ذلك، فإن هذا العامل هو حجر الزاوية المهم لمزيد من التطوير، وبالدرجة الأولى ونقطة انطلاقك. وإذا كان لديك بالفعل الكثير من الخبرة، فقد تكون هذه ميزة هامة تسهل عليك الانطلاق بعملك الخاص.
Founder Personality Test
The founder personality test is designed to help you identify the points you still need to learn.
مواضيع الشركات والأعمال الناشئة Start-ups
الموضوع 2: مفهوم الأعمال والتمويل
من المهم إنشاء مفهوم عمل مفصل ومعرفة الاحتياجات والمصادر المالية
الموضوع 3: العروض والمنافسين ولبزبائن
المعرفة بالمنتجات والخدمات التي تريد تقديمها وتميزها عن تلك التي يقدمها منافسيك
الموضوع 4: المبيعات والإعلان
الإعلان هو في غاية الأهمية والضرورة، ويستحن أن يكون دائمًا وفقأً لإستراتيجية هادفة.
الموضوع 5: المهارات القيادية والتنظيمية
إن القيادة والتحفيز وكذلك التنظيم الجيد هي مهارات يجب إتقانها