የአሰልጣኞች ስልጠና

በሥራ ዓለም ለሙያ ትምህርት እና ስልጠና የተለያዩ ፍላጎቶችን ይቀርባሊ። በግሎባላይዜሽን እና ዲጂታላይዜሽን ምክንያት በስራው አለም ውስጥ ያለው የማያቋርጥ ለውጥ ሰራተኞች ያለማቋረጥ እንዲለማመዱ እና ትምህርታቸውን እንዲቀጥሉ ያስገድዳል።

ትኩረቱ እራስን በራስ ማስተማርና እና የራስን እድገት በመቅረጽ ላይ ነው!

መምህራን፣ አሰልጣኞች እና የሰው ሃይል አስተዳዳሪዎች ዕውቀትን የመስጠት ሳይሆን በመማር ሂደት ተማሪዎችን የማሰልጠን ተልእኮአቸው እየጨመረ ነው

በእኛ ኮርሶች ተማሪዎችዎን በተገቢው ዘዴ እና ዶክትሪን እንዴት በጥሩ ሁኔታ መደገፍ እንደሚችሉ ይማራሉ። ከግል እድገት በተጨማሪ ለኩባንያዎች ስኬት አስተዋጽኦ ያደርጋል

የድርጅትዎን ሰራተኞች ውስጣዊ ተጨማሪ ስልጠና አቅደዋል፣ አዋቅረዋል እና ዲዛይን ያደርጋሉ

ለወደፊቱ በሙያው የተካነ እና ተነሳሽነት ያለው የሰው ኃይል ለመገንባት. ወጣት ባለሙያዎችን በተሳካ ሁኔታ ማሰልጠን እንዲችሉ ባለሙያዎችን ባለሙያዎችን እና ሥራ ፈጣሪዎችን ስልጠና እንሰጣለን። እንደ ባለሙያ ወይም ሥራ ፈጣሪ፣ የእርስዎን ሙያዊ እና የግል ብቃቶች በትምህርት ዕውቀት፣ ክህሎቶች እና ችሎታዎች ማሳደግ ይችላሉ።

የአሰልጣኞች ስልጠና ርእሶች

በዲጂታል ለውጥ ውስጥ መሥራት እና መማር

የዲጂታል ትራንስፎርሜሽን ሜጋትሪንድ ከግሎባላይዜሽን ጋር ተዳምሮ በስራው አለም ላይ መሰረታዊ ለውጦችን ያመጣል።
በድርጅቶች መዋቅራዊ እና የአሰራር አደረጃጀት ላይ የተደረጉ መቃቅራዊና እና የተለወጡ የስራ ሂደቶች ለሠራተኞች የብቃት እና የብቃት መስፈርቶች እንዲቀየሩ ያደርጋል።

በዲጂታላይዜሽን ሂደት ውስጥ ብዙ ወይም ያነሱ ስራዎች ይኖሩ ይሆን በሚለው ጥያቄ ላይ የተለያዩ ትንበያዎች አሉ።አሁን ባለው የሳይንስ ሁኔታ መሰረት የሰዎች ከፍተኛ የስራ ማጣት ችግር መፈራት የለበትም። ይሁን እንጂ በሴክተሮች እና በሙያዎች መካከል ለውጦች ስለሚኖሩ የሥራ ገበያው አለመመጣጠን ይጨምራል። 
ለውጡን ለመቋቋም የሰው ሃይል በሙያ ትምህርትና ስልጠና ተዘጋጅቶ መብቃት አለበት። ቀደም ሲል የነበረው የስራ ማእከላዊ ማደራጃ መርህ ስራው በማህበራዊ ውህደት ተግባራቱ ምክንያት እንዲቆይ ይደረጋል, ነገር ግን ወደፊት ሙያ ከስልጠና ባለፈ ቀጣይነት ያለው ተጨማሪ ትምህርት እና ስልጠናን የሚያካትት የዕድሜ ልክ ሂደት እንደሆነ መረዳት ያስፈልጋል። ሁሉን አቀፍ እና በቂ  ትምህርት መሰረታዊ ነው። ይህም ለሁሉም ነገር መነሻ ነው ይህም ለህይወት ዘመን ተጨማሪ ትምህርት ጋር ለሚኖረው መስተጋበ ችሎታ ይሰጣል። የሙያ ትምህርት እና ስልጠና በዲጂታል መንገድ የሚቀይሩ ስራዎች የሚጠይቁትን ብቃቶች ማሳደግ አለባቸው።  ነገር ግን ሁሉን አቀፍ የግል እድገት ያለው ትምህርት ደግሞ ሰዎች ይህን ለመለወጥ ግፊት እንዲቋቋሙ እና የራሳቸውን መንገድ መፈለግ እንዲችሉ በጣም አስፈላጊ እየሆነ ነው። ዲጅታል ትራንስፎርሜሽኑ በሁሉም የህይወታችን እና የስራ ዘርፎች በከፍተኛ ፈጠራ ተለዋዋጭነት በመካሄድ ላይ ባለው መሰረታዊ ማህበራዊ ለውጥ ውስጥ መሆናችንን ይገልፃል። አዳዲስ ቴክኒካል እድሎችን እያዳበርን እና እየተጠቀምን ያለን ብቻ ሳይሆን ስራችንን የምንቀርፅበት መንገድ እና በዚህም ሙያዊ ትምህርታችን በመሠረታዊነት እየተቀየረ ነው። ይህ ማለት አመለካከታችን፣ እሴቶቻችን እና ደንቦቻችንም በዚህ ለውጥ ሊነኩ ይችላሉ።

ድርጅቶች በገበያው ውስጥ በተሳካ ሁኔታ መሥራት ከፈለጉ በዙሪያቸው ያለውን አካባቢ እና ለውጦቹን ሁልጊዜ መቋቋም አለባቸው። 

ነገር ግን፣ ይህን ለማድረግ ከጥቂት አመታት በፊት ከነበረው የበለጠ ተለዋዋጭ፣ እርግጠኛ ያልሆነ፣ ውስብስብ እና አሻሚ ነው።

ለእርስዎ ትክክለኛውን ኮርስ ያግኙ: