Aprendizagem no local de trabalho
O termo aprendizagem baseada no trabalho refere-se à aprendizagem que tem lugar no local de trabalho, fora do local de trabalho. Quando tem lugar nas escolas, está relacionada com o trabalho e processos de trabalho.
Na aprendizagem de organização e critérios didáctico-metódicos, podem distinguir-se cinco tipos de modelos de aprendizagem baseados no trabalho, aos quais podem ser atribuídos diferentes conceitos e formas de organização da aprendizagem. A figura seguinte descreve-os com mais pormenor;
Modelos de aprendizagem baseados no trabalho
O espectro destes diferentes modelos e conceitos de aprendizagem baseados no trabalho continuará certamente a existir no futuro e tornar-se-á ainda mais diferenciado.
A medida em que a aprendizagem no trabalho complementa ou substitui a aprendizagem tradicionalmente organizada fora do trabalho é difícil de avaliar, dado o estado atual ou contínuo de desenvolvimento e investigação.
Em qualquer caso, pode presumir-se que a aquisição de competência abrangente na atividade profissional só pode ser alcançada com diferentes modelos de aprendizagem relacionados com o trabalho, em que estes modelos têm uma relação mútua e complementar em termos de teoria da aprendizagem, metodologia e organização da aprendizagem.