تطوير الكفاءات

من خلال نطاق "المهارات" يتم تقييم استقلاليتك وقدراتك فيما يتعلق بالأمور العملية. يَنصَبْ التَركيز الرئيسي على مدى إتقان التصرف في مواقف معين دون تلقي التوجيه، كذلك ما إن كنت تمتلك القدرة على نقل مهاراتك المُكتسبة لغيرك أو تمكينهم من القيام ما أنت قادرٌ عليه.

المَعرِفَةُ تُشَكِل هُنا الشأن الرئيسي. فالسؤال الذي يطرح نفه هنا، ما مقدار المعرفة التي تمتلكها في مجال عملك، وما مدى ثقتك في تطبيق هذه المعرفة؟

هناك عاملان مهمان بشكل خاص هما الدافع والطموح وراء كل ما تفعلهُ. وتساهمان بشكل كبير في نجاحاتك، وبالتالي يُشَكِلا أيضًا أحد الكفاءات الأساسية التي يجب أن يتمتع بها كل مؤُسِسٍ للعمَلٍ ما.

قد تثير هذه النقطة التساؤلاتً لدى بعض الناس، فإن لموهبتك أثراً كبيراً. فهي تساعدك على أن تكون مميزاً عن الآخرين في التعامل مع مواقف أو أمور معينة أو تُمَكِنُكَ من القيام بالأشياء بأكثر سهولة وسلاسة.

شَخصُكَ عبارة عن مجموع خِبراتُكَ فهي من تُكَوِنُكَ. بناءً على ذلك، فإن عامل الخبرة يُشَكِل حَجَر زاوية مهم للغاية لمزيد من التطور والنجاح، وبالدرجة الأولى في تحديد نقطة الانطلاق. إذا كان لديك بالفعل الكم الكافي من الخبرة، فيكون ذلك ميزة هامة تُسَهِل عَلَيكَ البدء في عملك الخاص.